Sector empresarial mantiene oposición a reforma laboral y pide reabrir el diálogo
Por: SabanetaSR.com
Santo Domingo, RD. – Reforma laboral mantiene enfrentados al sector empresarial y a los promotores del proyecto que estudia el Congreso Nacional. El Consejo Nacional de la Empresa Privada (CONEP) informó que más de 85 organizaciones empresariales continúan expresando su desacuerdo con la iniciativa, al considerar que varios de sus aspectos podrían afectar la competitividad y el desarrollo del sector productivo.
Reforma laboral genera preocupación en más de 85 organizaciones empresariales
El presidente del CONEP, Celso Juan Marranzini, manifestó que la posición del empresariado sigue siendo de rechazo a la propuesta en su forma actual y reiteró la necesidad de retomar las discusiones entre empleadores, trabajadores y representantes del Gobierno antes de que la iniciativa sea aprobada de manera definitiva.
Según declaraciones recogidas por Almomento.net, el dirigente empresarial sostuvo que aún existen puntos fundamentales que requieren revisión y consenso para garantizar una legislación equilibrada que responda tanto a las necesidades de los trabajadores como a las capacidades del sector productivo.
Marranzini señaló que el debate público sobre la reforma laboral se ha concentrado en la figura de la cesantía laboral, pero advirtió que existen otros aspectos del proyecto que también generan preocupación entre los empresarios. A su juicio, enfocar la discusión únicamente en ese tema desvía la atención de disposiciones que podrían tener consecuencias económicas y operativas para las empresas.
El sector privado argumenta que varias modificaciones incluidas en la reforma laboral fueron incorporadas sin el consenso alcanzado durante las conversaciones previas entre las partes involucradas. Organizaciones empresariales de distintos sectores, entre ellas asociaciones vinculadas al turismo, las zonas francas, los jóvenes empresarios y las micro, pequeñas y medianas empresas, han expresado reservas sobre el contenido de la propuesta.
De acuerdo con informaciones publicadas por Almomento.net, los representantes empresariales consideran que algunas de las nuevas disposiciones podrían incrementar los costos laborales, generar incertidumbre jurídica y afectar especialmente a las pequeñas y medianas empresas, que representan una parte importante del tejido económico nacional.
Asimismo, advierten que ciertos cambios incluidos en la reforma laboral podrían desincentivar la formalización de empleos y dificultar la creación de nuevas oportunidades laborales en el país. En ese sentido, insisten en que cualquier modificación al Código de Trabajo debe contribuir a fortalecer la productividad y la generación de empleos formales.
Mientras tanto, la reforma continúa su curso legislativo y se encuentra pendiente de una segunda discusión en la Cámara de Diputados. De ser aprobada en esa instancia, la iniciativa pasará al Senado para continuar el proceso correspondiente.
Pese a los llamados del sector privado para reabrir las mesas de trabajo y revisar algunos artículos de la reforma laboral, varios legisladores han señalado que la propuesta ha sido debatida durante meses y que el proceso legislativo debe avanzar hacia su conclusión.
La discusión sobre la reforma laboral se mantiene como uno de los temas de mayor interés para los sectores empresariales, sindicales y gubernamentales, debido al impacto que tendría esa reforma laboral sobre las relaciones de trabajo, la estabilidad empresarial y el clima de inversión en la República Dominicana.
Fuente:
Con información de Almomento.net
