¿Qué significa para ti el fin de las políticas DEI en universidades de EE.UU.?
Por Juan Pablo Bourdierd.
EE.UU. Las políticas de diversidad, equidad e inclusión (DEI), adoptadas por cientos de universidades en Estados Unidos durante las últimas dos décadas, están siendo desmanteladas a una velocidad sin precedentes. El Gobierno del expresidente Donald Trump, junto con legisladores estatales conservadores, ha lanzado una ofensiva frontal contra estos programas, provocando una transformación que afectará a millones de estudiantes, profesores e instituciones. Pero ¿qué significa esto para ti como estudiante, padre, migrante o futuro becario?
¿Qué está pasando con las políticas DEI?
El 30 de mayo de 2025, el expresidente Trump firmó la Orden Ejecutiva 14151, que exige la eliminación de todos los programas DEIA (Diversidad, Equidad, Inclusión y Accesibilidad) en agencias federales, incluyendo universidades públicas y centros que reciben fondos del gobierno. Paralelamente, estados como Florida, Texas y Ohio aprobaron leyes locales que prohíben expresamente la existencia de oficinas de diversidad o la capacitación sobre equidad racial y género en instituciones educativas.
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En respuesta, universidades como Harvard, Ohio State, Texas A&M y University of Virginia comenzaron a cerrar departamentos completos de DEI, despedir empleados y modificar el lenguaje institucional para evitar sanciones. En muchos casos, los servicios han sido absorbidos por nuevas oficinas con nombres más neutros, como “Cultura Académica” o “Relaciones Comunitarias”.
¿A quién afecta esta decisión?
El impacto directo se siente entre estudiantes afroamericanos, latinos, LGBTQ+, mujeres y personas con discapacidad, que antes contaban con estructuras de apoyo adaptadas a sus necesidades. Según el portal Scholars.org, más del 50 % de los estudiantes universitarios encuestados afirmaron que considerarían abandonar su centro de estudios si las políticas DEI desaparecen.
Un caso emblemático se dio en Texas, donde se suspendieron becas deportivas dirigidas a mujeres negras, al considerarse “discriminatorias” bajo las nuevas leyes estatales. En Ohio, médicos negros que gestionaban un fondo de becas para jóvenes afroamericanos se enfrentan ahora a demandas por ofrecer ayuda basada en raza, acción considerada ilegal por la nueva normativa.
Más allá del campus: un giro ideológico
Esta ofensiva contra la diversidad no es un hecho aislado, sino parte de una agenda política más amplia que busca redirigir el rumbo educativo en Estados Unidos. La Universidad de Columbia, por ejemplo, accedió a eliminar sus oficinas DEI como parte de un acuerdo judicial con el Gobierno federal, permitiéndole así recuperar acceso a más de 2,000 millones de dólares en fondos federales congelados.
Mientras tanto, el presidente de la Universidad de Virginia renunció alegando presiones políticas extremas y falta de respaldo institucional ante las demandas del Gobierno.
¿Y para ti, qué significa todo esto?
Para los jóvenes de América Latina que aspiran a estudiar en EE. UU., el escenario cambia radicalmente:
- Menos becas y programas de acceso.
- Reducción de espacios seguros para estudiantes internacionales y de minorías.
- Disminución del apoyo institucional para problemas como discriminación, salud mental, o violencia de género.
Si eres padre o madre, este cambio puede significar que tus hijos enfrentarán entornos más competitivos, menos comprensivos con sus diferencias culturales o socioeconómicas. Si eres migrante, el fin de DEI representa una pérdida en servicios de orientación, inclusión y asesoría legal o académica.
El fin de las políticas DEI en universidades estadounidenses marca una ruptura profunda con la idea de educación equitativa y multicultural. Más allá de la política, es una cuestión de acceso, representación y oportunidades. En un momento en que la educación debería ser más inclusiva que nunca, EE.UU. parece ir en sentido contrario.
